Organisatiecelebrant? Ja, die bestaat. pinktrees bedacht het.
organisaties
Wat je wilt dat er leeft in jouw organisatie
maak het voelbaar.
Klinkt vanzelfsprekend. Is het niet. Gelukkig weten wij precies hoe.
uitgelicht
Toegankelijk, creatief en verrassend effectief. Dit zijn programma’s waar organisaties enthousiast over zijn:
directieniveau
Board Room Vows
Voor directieteams die weten dat goede samenwerking niet vanzelf blijft en die hun verbond bewust willen vieren en bekrachtigen.
TEAM & CULTUUR
Ritual LAB
Kennismaken met organisatierituelen en meteen zelf ervaren hoe je ze maakt. Toegankelijk, creatief en verrassend effectief.
Zij gingen je voor
zo denken wij
"Wat belangrijk is, belangrijk laten zijn."
— pinktrees.
Supergoed vinden wij dat. Wij denken ook dat dát nog beter kan.
Waar advies stopt, begint de beleving.
Traditionele adviesbureaus werken vaak cognitief: ze analyseren, schrijven plannen, bepalen richting. Wij voegen daar een andere laag aan toe, niet in plaats van, maar ernaast.
Wij vertalen papieren waarden naar geleefde werkelijkheid. In plaats van een PowerPoint over samenwerking, laten we bestuurders hun intentie ceremonieel uitspreken naar elkaar. In plaats van een nieuwe strategie lanceren met een mailing, ontwerpen we een ritueel dat medewerkers letterlijk laat ervaren waar ze voor staan.
Wij geloven dat doen meer verankert dan zeggen alleen.
De kernwaarden van je organisatie staan in het jaarverslag. Jullie hebben de strategie uitgedacht. Je team weet wat er verwacht wordt.
En toch.
wie doet dit?
De organisatiecelebrant,
aangenaam.
wat we doen
Ritueel Ontwerp & Begeleiding
van strategie tot uitvoering
Van cultuurvraagstuk naar ritueel dat werkt. Passend bij jullie waarden, mensen en moment.
Passend bij: cultuurtraject · fusie · nieuwe strategie · leiderschapsontwikkeling
Workshops & Trainingen
van waarden naar gedrag
Teams leren zelf hoe ze rituelen kunnen inzetten zodat waarden tot uiting komen in concreet gedrag. Met ons eigen RitueelKompas als werkinstrument.
Passend bij: teams die zelf aan de slag willen · train-de-trainer trajecten
Events, Congressen & Installaties
Beleving als boodschap
Een pop-up ritueel dat mensen in beweging brengt. Een installatie die de kernboodschap verankert. Een breakoutsessie die van waarden gedrag maakt.
Passend bij: bedrijfscongressen · jubilea · fusie-events · opening nieuwe locatie. Ook mogelijk i.s.m. advies- en eventbureaus als toevoeging in een groter programma.
hoe we werken
‘It is the highest form of culture and craftsmanship to use local materials. That way you stand a chance of adding to culture. The other way you are in danger of merely imitating it.’
— Miles Franklin
Elke opdracht is maatwerk. Alleen dan werkt het echt door; in gedrag, in cultuur, in wat mensen onthouden. We beginnen altijd bij wat er al leeft in jouw organisatie.
1
Kennismaken
2
verdiepen
3
ontwerpen
4
uitvoeren & borgen
Veelgestelde vragen
Goede vragen.
Eerlijke antwoorden.
Wat voor dier zijn jullie eigenlijk?
Een dier van een nog wat minder bekend soort. Zachte vacht, maar op sommige plekken wat dikkere huid. Die hebben we ook nodig, want we zoeken graag de plekken op waar het schuurt. Daar zit de ruimte voor groei.
We bewegen soepel, hebben iets kameleontisch zodat we de omgeving goed in ons opnemen. En soms, als we on stage zijn, toveren we een kleurrijke verenstaart tevoorschijn.
Geen ongeleid projectiel. Uiterst betrouwbaar. Geen vechtersbaas. Wel het soort dier dat niet stopt voordat het klopt. En dat weet wanneer het klopt.
Is dit niet een beetje zweverig voor onze organisatie?
Die vraag stellen mensen die er later het meest enthousiast over zijn. Onze aanpak is geworteld in bedrijfswetenschappen en rituele studies, geinspireerd door de corporate antropologie en gevoed met jarenlange praktijkervaringen. Het resultaat is altijd concreet, toepasbaar en meetbaar in gedrag.
‘Onvergetelijke ervaring die in effect lijkt op coaching met een sterke coach, maar door de vorm meer blijft plakken.’ — Directeur, deelnemer Board Room Ceremony
Rituelen, is dat altijd met kaarsjes, schapenvellen en wierook?
Nee. Tenzij jullie een organisatie zijn waarbij dat past en dan nog alleen als het klopt. Wij zijn geen leverancier van rituele vormen. Wij ontwerpen wat werkt. Dat vereist soms lef, altijd precisie.
Werkt dit ook voor grote organisaties, of alleen voor kleine teams?
Voor beide. We hebben gewerkt met teams van 3 managers en organisaties van 3000+ medewerkers. De schaal bepaalt de vorm, de aanpak blijft hetzelfde: altijd vertrekken vanuit wat er echt leeft, geen one-size-fits-all benadering.
Wat anderen zeggen
"Een ervaring die ik niet ga vergeten."
Directeur, deelnemer Directie Ceremonie
"Onvergetelijke ervaring die in effect lijkt op coaching met een sterke coach, maar door de vorm meer blijft plakken."
Directeur, deelnemer Directie Ceremonie
"We kijken met veel plezier terug. Miranda en Danielle ontvingen ons hartelijk en alles was tot in de puntjes verzorgd."
mede-eigenaar, deelnemer Ritual Lab
"Persoonlijk, ongemakkelijk en juist daardoor verbindend."
Directeur, deelnemer Directie Ceremonie
Vertel ons wat je
belangrijk vindt.
blijf op de hoogte
CONFETTI van pinktrees.
Af en toe iets moois in je inbox.
Geen spam, geen verkooppraatjes. Alleen wat de moeite waard is. Over leiderschap. Over rituelen. Over ceremonies. Over gastvrijheid. Over doen wat ertoe doet.
Een handjevol digitale confetti, af en toe in je mailbox. Niet te vaak hoor, dat geeft rommel.